В результате изучения курса, студенты должны  знать содержание и структуру деятельности по управлению персоналом; быть знакомыми с общетеоретическими положениями, основными целями, задачами, процедурами СПТ (социально-психологического тренинга) как направления практической психологии. Кроме того, курс направлен на формирование знаний и понимание связи управления персоналом с тренинговыми технологиями диагностики, развития и осуществления деятельности по управлению персоналом.